VeterisJobs
Descripción
Esta posicion se centra en la gestion integral de procesos de recursos humanos para empresas clientes. Las funciones principales incluyen la gestion del ciclo completo de seleccion de personal, desde la criba curricular inicial y la realizacion de entrevistas hasta la administracion de las contrataciones y el control de la documentacion asociada. Se requiere un manejo detallado de altas y bajas en la Seguridad Social, asi como el registro de informacion en sistemas como Contra@ y la gestion de certificados de empresa. Ademas, el rol implica el seguimiento de absentismo, el control de bajas medicas y la gestion de la documentacion contractual y de equipos de proteccion individual (EPIS).El trabajo conlleva un contacto directo y diario con los clientes para comprender sus necesidades y realizar un seguimiento del personal incorporado. Se gestionan aspectos administrativos clave, como la introduccion de horas para facturacion y nomina, y el control de los terminos de las contrataciones, incluyendo duraciones y condiciones. Es fundamental mantener una comunicacion fluida para asegurar que los procesos se desarrollen de manera eficiente y se cumplan los requisitos tanto legales como internos de la empresa.
El entorno de trabajo ofrece un horario estructurado de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y los viernes de 9:00 a 17:00 horas, con una hora para comer y flexibilidad de media hora en la entrada y salida. La posicion cuenta con condiciones que incluyen 28 dias de vacaciones al ano y la integracion en un equipo colaborativo. Se valora la experiencia previa en entornos de alto volumen o empresas de trabajo temporal, junto con estudios universitarios en areas relacionadas con recursos humanos y competencias personales como proactividad y capacidad de trabajo en equipo.