Descripción
El puesto se centra en la planificación, coordinación y desarrollo de actividades deportivas dentro de un entorno estructurado. Las responsabilidades principales incluyen la definición de objetivos anuales en áreas como participación, calidad deportiva e impacto social. Esto implica diseñar programas que fomenten la inclusión y la accesibilidad, asegurando que todas las actividades cumplan con criterios de seguridad y calidad establecidos. La coordinación de entrenadores, personal técnico y voluntarios es fundamental para la ejecución fluida de los planes, al igual que la gestión de espacios deportivos para garantizar su disponibilidad y adecuación.Otra faceta importante del rol abarca la organización y gestión de eventos deportivos, incluyendo competiciones autonómicas, torneos benéficos y jornadas inclusivas. También conlleva la responsabilidad de la logística para salidas de equipos a competiciones nacionales. En el ámbito administrativo, el puesto requiere la elaboración, control y seguimiento de presupuestos anuales, así como la gestión documental de subvenciones, ayudas, calendarios y cronogramas detallados de entrenamientos y eventos.
Además, la posición exige la adaptación de planes de actividades físicas para favorecer la autonomía de los deportistas y el seguimiento de su progreso. La representación institucional del club ante federaciones, patrocinadores y medios de comunicación es un componente clave, al igual que el impulso de nuevas sedes y programas de expansión en otras zonas geográficas. El trabajo se realiza en un marco de colaboración constante para alinear los objetivos deportivos con la estrategia general de la organización.