VeterisJobs
Descripción
El puesto requiere un profesional con formación específica en áreas económicas y empresariales para desempeñar funciones comerciales dentro del sector financiero. La posición exige poseer un título académico que acredite conocimientos en administración, dirección de empresas o finanzas, concretamente un Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, una Diplomatura en Empresariales o el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Estas titulaciones proporcionan la base teórica y práctica necesaria para comprender el entorno bancario, los productos financieros y las dinámicas de mercado, lo cual es fundamental para el desarrollo eficaz de las labores comerciales asignadas.Entre las responsabilidades principales se encuentran las funciones inherentes a un rol comercial en el ámbito bancario. Esto implica la prospección y captación de nuevos clientes, la presentación y explicación de los diferentes productos y servicios financieros que ofrece la entidad, y la gestión de la cartera de clientes asignada. El profesional deberá establecer y mantener relaciones comerciales sólidas, identificando las necesidades financieras de los clientes y ofreciendo soluciones adaptadas, siempre en cumplimiento de la normativa vigente y los protocolos internos de la entidad. La experiencia previa, específicamente al menos un año en un puesto similar, es un requisito indispensable para asegurar una adaptación rápida y un desempeño efectivo desde el inicio.
Además de la experiencia y la formación, se requiere disponer de carnet de conducir de clase B y vehículo propio. Este requisito es necesario para la movilidad asociada al puesto, que puede incluir desplazamientos para visitar a clientes, asistir a reuniones o cubrir diferentes oficinas o zonas de influencia de la entidad financiera. Las condiciones laborales propuestas se enmarcan en un contrato de carácter temporal, aunque con una perspectiva clara de consolidación a indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa y la retribución se establece conforme al convenio colectivo aplicable, garantizando así los derechos y las condiciones salariales pactadas en el sector.