VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en las actividades de reclutamiento y selección de personal dentro del marco de un departamento de recursos humanos. Las responsabilidades principales incluyen la gestión completa del proceso de selección, desde la búsqueda activa de candidatos a través de diversas plataformas y herramientas, hasta la realización de entrevistas y la evaluación de los perfiles profesionales. Este rol requiere una atención meticulosa a los detalles y una capacidad sólida para analizar currículos y realizar cribas curriculares eficaces, asegurando que los candidatos preseleccionados se alineen con los requisitos específicos de los puestos a cubrir. La gestión de la información y la documentación relacionada con los candidatos y los procesos de contratación es una parte fundamental del trabajo.Además de las tareas directas de selección, el puesto conlleva una serie de obligaciones administrativas asociadas al ciclo de contratación. Esto implica la preparación de informes, la actualización y mantenimiento de bases de datos de candidatos, y la gestión de documentación contractual. El uso de herramientas tecnológicas especializadas, como software de gestión de talento, es esencial para optimizar estos procesos y garantizar un flujo de trabajo organizado y eficiente. El objetivo final es contribuir al fortalecimiento del capital humano de la organización mediante la identificación y incorporación de profesionales cualificados.
El entorno de trabajo se caracteriza por fomentar la colaboración y el desarrollo profesional. Se ofrece un programa de formación continua diseñado para que el consultor se mantenga actualizado en las mejores prácticas del sector y en el uso de nuevas herramientas. La posición opera bajo un horario estructurado que incluye flexibilidad mediante opciones de teletrabajo en días específicos, facilitando un equilibrio entre la vida profesional y personal. La compensación se estructura en base a una componente fija, vinculada a la experiencia y valía del profesional, complementada con un variable mensual que depende del desempeño colectivo del equipo.