Descripción
Este puesto representa un rol hibrido que combina elementos de consultoria estrategica con acciones comerciales directas. El profesional sera responsable de gestionar su propio mercado, identificando oportunidades de negocio y estableciendo relaciones de confianza con clientes dentro del sector tecnologico. Una de las funciones centrales implica liderar procesos de seleccion completos, desde la fase inicial de identificacion hasta la incorporacion final, centrandose en perfiles de alta cualificacion y mandos intermedios. Se requiere una actitud proactiva para la construccion y mantenimiento de una red de talento especializado, lo que constituye una parte fundamental para el exito en esta posicion. El entorno laboral fomenta la autonomia y la responsabilidad sobre los proyectos asignados, permitiendo un impacto directo en la estrategia de captacion de la organizacion. La dinamica del trabajo se aleja de las tareas puramente administrativas u operativas tradicionales, otorgando un caracter mas estrategico y comercial a las actividades diarias. Este enfoque integral busca alinear las necesidades especificas de los clientes con las soluciones de talento mas adecuadas, requiriendo una comprension profunda de ambos ambitos. La posicion se desarrolla dentro de un contexto que valora la innovacion y la adaptacion a las demandas cambiantes del mercado laboral tecnologico. La contribucion del profesional se mide a traves de los resultados tangibles en la captacion de clientes y en la calidad de las incorporaciones realizadas. Se prioriza la capacidad para actuar con iniciativa y vision a largo plazo en todas las intervenciones. Requisitos
Se requiere una experiencia comercial solida, con un minimo de tres anos de trayectoria demostrable, complementada con una marcada orientacion a la consecucion de objetivos. Es imprescindible poseer habilidades de interlocucion a alto nivel, con capacidad para comunicarse efectivamente con tomadores de decisiones. Se valora una pasion genuina por el sector tecnologico y sus dinamicas, asi como una actitud proactiva y ambiciosa para el desarrollo profesional. La formacion academica requerida es un Grado universitario. El dominio del idioma ingles debe alcanzar al menos un nivel B2, segun el Marco Comun Europeo de Referencia para las lenguas. Ademas, se necesitan conocimientos avanzados en tecnicas de comunicacion y negociacion. Se ofrece
La empresa ofrece una flexibilidad real en el trabajo, que incluye la posibilidad de teletrabajar dos dias a la semana y un horario laboral flexible, con salida a las 14 horas los viernes. Existe un plan de carrera definido y una estructura organizacional disenada para facilitar el crecimiento profesional de los empleados. El contrato ofrecido es estable e incluye diversos beneficios sociales, conforme a la legislacion vigente. El ambiente de trabajo se caracteriza por priorizar a las personas, formando parte de una comunidad global extensa. Las condiciones estan orientadas a promover un equilibrio entre la vida personal y profesional. 
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