Oferta de empleo: Matricero/a

Constantí (Tarragona) Grupo Crit 26 de octubre de 2026

Descripción

Esta posición se centra en las funciones clave dentro del área de utillajes de una empresa del sector metalúrgico. El profesional seleccionado será responsable de garantizar la correcta gestión, mantenimiento y disponibilidad de todas las herramientas y utillajes necesarios para los procesos productivos. Las actividades diarias incluyen la manipulación física de los equipos, su verificación funcional y la coordinación logística con otros departamentos para asegurar la continuidad operativa.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una atención meticulosa al detalle, especialmente en lo referente a la interpretación de documentación técnica y al cumplimiento de las especificaciones de fabricación. Se trabajará con una variedad de herramientas de medición y sistemas informáticos para registrar y gestionar el inventario, lo que exige una combinación de habilidades manuales y conocimientos administrativos básicos.

La integración en el equipo de trabajo es fundamental, ya que el flujo de producción depende de la eficiencia en la preparación y suministro de los utillajes. Se valorará la capacidad para resolver problemas de manera autónoma y para mantener un espacio de trabajo organizado y seguro, contribuyendo así a la optimización general de los procesos industriales de la planta.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en tareas de montaje, ajuste y manejo de utillajes industriales o herramientas de producción dentro de un entorno manufacturero. Es imprescindible capacidad para leer e interpretar planos técnicos, cotas y tolerancias, así como destreza en el uso de instrumentos de medición dimensional. Se valoran conocimientos básicos de gestión de stock y uso de herramientas informáticas o sistemas ERP para registro de datos.

Se ofrece

La contratación es directa por parte de la empresa cliente, con un salario base inicial comprendido entre 26.000 y 28.000 euros brutos anuales, sujeto a negociación en función de la experiencia y cualificación del candidato. La jornada laboral se desarrolla en horarios rotativos que cubren turnos de mañana, tarde y noche, pudiendo valorarse la disponibilidad para un cuarto turno. La empresa proporciona un programa de formación inicial y acompañamiento para facilitar la adaptación al puesto y a los procesos específicos de la compañía.

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