Descripción
El puesto implica la conducción profesional de camiones de mercancías, asegurando la operación segura y eficiente del vehículo en todo momento. Las responsabilidades diarias incluyen la planificación de rutas, la realización de inspecciones previas al viaje para verificar el estado del camión y la carga, y el cumplimiento estricto de todas las normativas de tráfico y de transporte por carretera. Además, el conductor será responsable del mantenimiento básico del vehículo, la gestión de la documentación asociada al transporte, como el tacógrafo digital y los albaranes, y la comunicación efectiva con el personal de logística y los clientes. La función requiere una atención constante a la seguridad vial, la puntualidad en las entregas y la representación profesional de la empresa durante el servicio. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la adaptabilidad y la responsabilidad son clave para el éxito en la posición. Se valorará la capacidad para trabajar de forma independiente, resolver incidencias menores en ruta y mantener un alto nivel de concentración durante largos períodos de conducción. La integridad en el manejo de la carga y la precisión en el registro de la actividad son aspectos fundamentales del rol. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dedicado al transporte terrestre, contribuyendo directamente a la cadena de suministro. Requisitos
Se requiere poseer el permiso de conducir C en vigor, junto con la Tarjeta de Cualificación del Conductor para mercancías y la Tarjeta de Tacógrafo Digital. Es imprescindible contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) actualizado y tener una experiencia mínima demostrable de seis meses en la conducción de camiones. El candidato ideal debe tener conocimientos prácticos sobre el funcionamiento del tacógrafo y la normativa de transportes. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El salario bruto mensual es de 1.854 euros, distribuido en 12 pagas anuales. Existe la posibilidad de elegir entre dos turnos de trabajo: un turno de mañana de 06:00 a 14:00 horas o un turno de tarde de 14:00 a 22:00 horas. Las condiciones incluyen la incorporación a un marco laboral estable conforme a la legislación vigente.