Descripción
La posición se centra en la ejecución de tareas de reparto y entrega de paquetería, asumiendo la responsabilidad de una ruta asignada. La persona al cargo deberá gestionar de forma eficiente todas las etapas del proceso de distribución, desde la carga inicial de la mercancía hasta la entrega final al cliente, asegurando la precisión y puntualidad en cada paso. Esto implica una coordinación constante mediante el uso de aplicaciones móviles corporativas para la optimización de rutas y la actualización en tiempo real del estado de los envíos. La conducción de un vehículo de empresa es una parte fundamental del rol, requiriendo un manejo responsable y seguro, así como la realización de inspecciones básicas para mantener el vehículo en condiciones óptimas de funcionamiento. Además, se deben seguir estrictamente los protocolos establecidos para la carga y descarga, garantizando la integridad de la mercancía y la correcta gestión de la documentación asociada, como los albaranes de entrega. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que exige adaptabilidad a diferentes horarios y condiciones de tráfico, así como una comunicación clara y profesional con clientes y el equipo de coordinación logística. La eficiencia operativa y la satisfacción del cliente son objetivos prioritarios, lo que conlleva la aplicación de procedimientos de calidad y seguridad en todas las actividades realizadas. Se valorará la capacidad para resolver incidencias menores durante la ruta y para reportar cualquier anomalía de manera proactiva, contribuyendo así al buen funcionamiento general de la operativa de reparto. Requisitos
Se requiere poseer un permiso de conducir de clase B con una antigüedad mínima de un año. Es imprescindible disponer de documentación de identificación en vigor, como DNI o NIE. Para candidatos extracomunitarios, es necesario presentar el pasaporte completo junto con la tarjeta de residencia o trabajo. Se exige disponibilidad completa los martes para realizar formaciones online obligatorias en materia de prevención de riesgos laborales y seguridad, dentro del horario establecido. Se debe aceptar el compromiso contractual sobre la custodia de los equipos asignados y la responsabilidad individual en la gestión de infracciones de tráfico. Se ofrece
La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo aplicable, remunerando las horas efectivas de trabajo realizadas. La jornada laboral se organiza en turnos de nueve horas de presencia, las cuales incluyen ocho horas y quince minutos efectivas retribuidas y cuarenta y cinco minutos de descanso programado. Para jornadas inferiores a seis horas, no se contempla un descanso programado. La empresa pone a disposición del trabajador un vehículo corporativo y las herramientas tecnológicas necesarias para el desarrollo de las funciones operativas. Se aplican las normas de uso y custodia de dichos equipos. 
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