Descripción
Este puesto consiste en la realización de reparto de paquetería ligera en la ciudad de Vitoria-Gasteiz y sus alrededores inmediatos. La jornada laboral está establecida en 38 horas semanales, organizadas en un ciclo de 4 días de trabajo consecutivos seguidos de 3 días de descanso. El horario de trabajo es fijo, desde las 9:00 de la mañana hasta las 19:00 de la tarde, permitiendo una planificación estable de la actividad diaria. Las responsabilidades principales se centran en la logística de entrega, asegurando que los paquetes lleguen a su destino de manera eficiente y segura. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico que requiere organización y puntualidad para cumplir con las rutas asignadas cada día. La interacción con clientes durante las entregas es un componente habitual del rol, por lo que se valora una actitud profesional y resolutiva. La posición es gestionada inicialmente a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con contratos de renovación mensual. Existe una posibilidad real de incorporación directa a la empresa cliente tras un período de prueba y evaluación del desempeño. El salario base se establece en 12,13 euros brutos por hora, al que se suma un plus fijo mensual de 128 euros. La incorporación al puesto puede ser inmediata tras superar el proceso de selección, que incluye la verificación de los requisitos documentales y una entrevista. El entorno de trabajo se centra en la operativa logística diaria, utilizando una furgoneta provista por la empresa para el desarrollo de las rutas. La carga de la furgoneta se realiza al inicio de cada jornada, preparando la mercancía para su distribución. Se requiere un manejo cuidadoso de los paquetes y una conducción responsable para garantizar la seguridad de la carga y la integridad del vehículo. El seguimiento de la ruta es esencial, y puede implicar el uso de dispositivos de navegación o aplicaciones específicas para optimizar los trayectos. La autonomía en la gestión del tiempo y la ruta es un aspecto clave para el éxito en este rol. Requisitos
Se requiere carnet de conducir B con una antigüedad mínima de un año, experiencia previa demostrable en trabajos de reparto o conducción, y disponibilidad total para trabajar cuatro días a la semana en un horario rotativo que incluye fines de semana. Es obligatorio poseer el certificado de puntos de la Dirección General de Tráfico (DGT) con un saldo mínimo de 8 puntos vigente. Se ofrece
El contrato inicial es temporal a través de una ETT con renovaciones mensuales, ofreciendo una jornada de 38 horas semanales distribuidas en 4 días laborables. El salario es de 12,13 euros brutos por hora más un plus fijo de 128 euros mensuales, con posibilidad real de incorporación a la empresa cliente tras un período de prueba. La incorporación al puesto puede ser inmediata tras la selección. 
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