Oferta de empleo: Dirección escuela infantil

Montalbán de córdoba (Córdoba) Empleo Andalucía 20 de agosto de 2026

Descripción

El director de la escuela infantil es responsable de la gestión integral del centro, asumiendo la dirección pedagógica y asistencial. Su función principal es impulsar y garantizar el cumplimiento del proyecto educativo, así como velar por la observancia de todas las leyes y normativas vigentes aplicables al sector. Esto implica ejercer la jefatura del personal docente y no docente, convocar y presidir las sesiones del consejo escolar, y visar toda la documentación académica oficial del centro. Además, coordinará las acciones y actividades desarrolladas por el equipo de la escuela para asegurar una ejecución coherente y alineada con los objetivos establecidos.

Una parte fundamental del rol consiste en la elaboración de informes, propuestas y programas de actuación, tanto para la mejora interna como en apoyo a otros servicios municipales cuando se requieran sus conocimientos específicos. El director debe idear, modificar e implantar planes de instrucción y enseñanza, adaptando programas y actividades a la formación académica, la experiencia profesional, y las necesidades y capacidades del alumnado. Esto incluye la programación y organización de actividades complementarias diseñadas para desarrollar las aptitudes de los niños y niñas, así como la comunicación efectiva con las familias y otros profesionales sobre los progresos y cualquier problemática detectada.

Las responsabilidades también abarcan tareas de supervisión y apoyo directo en el entorno educativo. El director mantendrá reuniones periódicas de coordinación con otros especialistas para la evaluación y planificación continua. En el día a día, puede participar en la vigilancia y supervisión del alumnado en aulas y otros espacios, colaborar en aspectos relacionados con la higiene y la alimentación, y acompañar a los estudiantes en desplazamientos o visitas escolares. Es esencial que el profesional mantenga una actualización constante sobre los avances pedagógicos y las mejores prácticas profesionales relacionadas con el área de la educación infantil.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en cargos de dirección o coordinación en el ámbito de la educación infantil, así como formación académica superior relacionada con pedagogía, educación infantil o gestión educativa. Es imprescindible un conocimiento profundo de la legislación vigente en materia educativa y de protección a la infancia.

Se ofrece

El contrato ofertado es de carácter temporal con una duración estimada de 180 días. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 08:00 a 15:00 horas. La retribución mensual bruta ofrecida es de 2871 euros.

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