Oferta de empleo: Cocinero/a - centro residencial

Santander (Cantabria) DomusVi 22 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de cocinero en un centro residencial se centra en las operaciones diarias de la cocina, garantizando la preparación de alimentos de calidad y el cumplimiento de los estándares establecidos. El profesional desempeñará un papel clave en la elaboración de menús, siguiendo las fichas técnicas de cada plato, y en la recepción y verificación de la materia prima. Estas tareas son fundamentales para asegurar que todos los productos cumplen con los criterios de calidad y frescura necesarios para el servicio de alimentación. La atención al detalle y la organización son aspectos cruciales en este entorno, donde la satisfacción de los usuarios depende directamente de la calidad de las comidas servidas.

Además de las responsabilidades culinarias, el cocinero debe conocer y velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad alimentaria y servicio de alimentación. Esto incluye la aplicación de protocolos de higiene y manipulación de alimentos, así como la gestión de los recursos de la cocina de manera eficiente. En ausencia del responsable de cocina, el profesional deberá acceder y utilizar herramientas digitales específicas, como sistemas de gestión, para extraer informes de producción diaria y realizar pedidos de materia prima. Este aspecto administrativo y técnico complementa las habilidades prácticas, requiriendo una adaptación a los procesos establecidos por la organización.

El entorno de trabajo se caracteriza por un equipo interdisciplinar y colaborativo, que fomenta el apoyo mutuo y el desarrollo profesional. La estabilidad laboral y las condiciones adaptadas, junto con un ambiente respetuoso, son elementos que definen la experiencia laboral. La organización promueve una cultura centrada en el cuidado, la innovación y la autenticidad en las relaciones, priorizando la atención de calidad a los usuarios. La formación continua y las oportunidades de crecimiento están integradas en la estructura, permitiendo a los profesionales evolucionar dentro de una empresa en constante desarrollo, sin necesidad de incluir llamadas a la acción o descripciones promocionales excesivas.

Requisitos

Formación en Hostelería y Restauración con experiencia mínima de 12 meses en un puesto similar, preferiblemente en restauración colectiva. Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de manipulador de alimentos y de utilización de productos químicos de limpieza, así como formación complementaria en áreas relacionadas y en fomento de la igualdad.

Se ofrece

Contrato temporal con jornada completa. Turnos de 7:30 a 15:30 o de 13:30 a 21:30 horas, sin trabajo nocturno. Incorporación inmediata. Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Oportunidades de conciliación laboral, formación continua, beneficios sociales y desarrollo profesional.

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