VeterisJobs
Descripción
El puesto se desarrolla dentro del área de Recursos Humanos de una empresa ubicada en los alrededores de Santander. La persona seleccionada participará activamente en diversas áreas clave de la gestión de personas. Su labor principal se centrará en la selección de talento, lo que implica la publicación y gestión de ofertas de empleo en distintos portales, la realización de cribados curriculares y el contacto inicial con los candidatos para evaluar su adecuación al perfil solicitado. Además, coordinará las diferentes fases de las entrevistas y brindará apoyo en los procesos de onboarding para facilitar la integración de los nuevos empleados en la organización.Otra área de responsabilidad fundamental será la formación y el desarrollo del personal. Esto incluye la organización de acciones formativas, tanto internas como externas, gestionando las inscripciones y toda la documentación asociada. Realizará el seguimiento de los planes de formación establecidos y se encargará de la gestión administrativa relacionada con la formación bonificada a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). También participará en iniciativas vinculadas a la igualdad y la diversidad, colaborando en el desarrollo, seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad de la empresa, así como en la implementación de medidas relacionadas con el Plan LGTBI.
Finalmente, sus funciones abarcarán tareas de auditoría y control dentro del departamento. Será responsable de la preparación y gestión necesaria para afrontar auditorías internas y externas, asegurando que toda la documentación y los procesos del área de Recursos Humanos cumplen con la normativa aplicable y los estándares requeridos. Este rol requiere una actitud proactiva, una gran capacidad de organización y habilidades comunicativas efectivas para interactuar con candidatos, empleados y otros departamentos de la empresa.