Oferta de empleo: Auxiliar de fábrica cocentaina

Cocentaina (Alicante) Adecco 5 de octubre de 2026

Descripción

La posición implica la integración en una planta de producción textil donde las tareas principales son garantizar el flujo continuo de las operaciones de fabricación. La persona seleccionada será responsable de alimentar las líneas de máquinas con los materiales necesarios, supervisando el proceso para prevenir interrupciones. Además, deberá mantener un entorno de trabajo ordenado y limpio, siguiendo los protocolos de seguridad e higiene establecidos en la industria. Este rol es fundamental para el funcionamiento eficiente del departamento de producción, contribuyendo directamente a la cadena de suministro y a la calidad del producto final. La empresa busca profesionales comprometidos con la excelencia operativa y la mejora continua de los procesos dentro del sector industrial. La adaptabilidad a las dinámicas de un entorno fabril y la capacidad para trabajar en equipo son aspectos clave para el desempeño en este puesto. Se ofrece una oportunidad de desarrollo estable dentro de una compañía consolidada en el mercado textil, con perspectivas de crecimiento profesional a largo plazo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en entornos de producción industrial, preferiblemente dentro del sector textil o manufacturero. Se valorará positivamente la posesión de carnet de carretillero, así como la capacidad demostrada para el mantenimiento básico de maquinaria. Es fundamental ser una persona seria, responsable y con una actitud proactiva hacia el aprendizaje y la mejora en el puesto. La disponibilidad para adaptarse a turnos rotativos y ocasionalmente trabajar algunos fines de semana es un requisito indispensable para la posición.

Se ofrece

El puesto ofrece un salario bruto mensual que oscila entre 1400€ y 1700€, en función de la experiencia y las cualificaciones del candidato. La jornada laboral es a tiempo completo, con un sistema de turnos rotativos diseñado para proporcionar una mayor flexibilidad y tiempo personal. La empresa compensa la posible labor en fines de semana con la concesión de días libres adicionales. Existen posibilidades reales de incorporación estable a la plantilla tras un periodo inicial, dentro de un entorno laboral formal y estructurado.

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