Descripción
Esta posición está orientada a la gestión de tareas administrativas y de atención al cliente dentro del ámbito de los Recursos Humanos. El perfil desempeñará funciones clave que sirven de enlace entre la empresa, sus trabajadores y clientes externos, asegurando un soporte operativo fluido y eficiente. Las responsabilidades incluyen la atención directa a consultas, la gestión de trámites administrativos vinculados al personal y el manejo de información relacionada con la contratación y la asistencia. El rol es fundamental para mantener la organización y el correcto funcionamiento de los procesos diarios del departamento, requiriendo una persona organizada y con buena capacidad de comunicación. Se valorará la habilidad para trabajar en equipo y la iniciativa para resolver incidencias comunes del día a día, contribuyendo así al buen clima laboral y a la eficiencia operativa de la organización. La formación continua y el acompañamiento en las tareas específicas del sector estarán garantizados, permitiendo al profesional desarrollar sus competencias en un entorno práctico y dinámico. Requisitos
Se requiere formación de grado superior en Administración o afines, junto con iniciativa, orientación a resultados y pasión por el trabajo con personas. Es imprescindible contar con un buen nivel de comunicación y capacidad para el trabajo en equipo, así como un carnet de conducir y vehículo propio. Se valorará positivamente la experiencia previa en atención al cliente y el buen manejo de herramientas digitales como Excel o sistemas CRM. Se ofrece
El contrato ofrecido tiene una duración de 6 meses, con jornada de tiempo completo en horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, incluyendo la posibilidad de un día de teletrabajo semanal. Entre los beneficios se incluyen formación continua, acceso a becas, sesiones de fisioterapia gratuita, tarifas preferentes en gimnasio y un sistema de retribución flexible, entre otros. 
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