Descripción
La posición implica la dirección y gestión integral de un dispositivo de acogida de reciente apertura. El objetivo principal es garantizar la correcta operación del centro, velando por la protección de los derechos y la dignidad de las personas en situación de vulnerabilidad. Se busca un profesional capaz de coordinar todos los aspectos del funcionamiento diario, desde la administración de recursos hasta la supervisión de las intervenciones sociales. El trabajo requiere una planificación meticulosa y un seguimiento continuo para asegurar que se alcancen los objetivos establecidos con eficacia y eficiencia. La persona en este rol será el punto de enlace principal entre el centro, la organización y las distintas entidades externas, tanto públicas como privadas. Una parte fundamental de las responsabilidades consiste en representar al centro ante la administración autonómica y local, estableciendo y manteniendo mecanismos de coordinación fluidos. Además, se espera que brinde orientación, asesoramiento y apoyo técnico y metodológico al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y desarrollo profesional. La participación en acciones formativas, jornadas y redes de trabajo será necesaria para mantener actualizadas las prácticas del centro. El rol también incluye la revisión periódica de los aspectos organizativos y funcionales, proponiendo mejoras cuando sea necesario. En resumen, se trata de un puesto de liderazgo que combina gestión operativa, coordinación de equipos y trabajo en red, todo ello orientado a la prestación de un servicio social de calidad. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en la gestión y coordinación de equipos dentro del ámbito de los servicios sociales o centros de acogida. Es necesario tener conocimientos sólidos en planificación, seguimiento y evaluación de programas sociales. Se valorará positivamente la capacidad para representar una organización ante instituciones públicas y para establecer alianzas con otras entidades. La persona debe poseer habilidades de liderazgo, orientación y apoyo metodológico para el personal a su cargo. Se ofrece
Se ofrece un contrato de carácter temporal con una duración hasta el 31 de diciembre de 2026. La retribución bruta anual asciende a 39.000 euros. El horario de trabajo será conforme a la jornada completa establecida para el sector. El lugar de trabajo es el dispositivo de acogida ubicado en la ciudad de Ceuta. La organización proporciona el marco y los recursos necesarios para el desarrollo de las funciones descritas. 
VeterisJobs