Descripción
La posición implica la responsabilidad integral de dirigir un hogar de menores, asegurando el correcto funcionamiento del programa en todos sus aspectos operativos y estratégicos. El trabajo consiste en planificar, organizar y coordinar las actividades del equipo técnico, alineando todas las acciones con la visión y los valores de la organización. Se requiere la gestión de los recursos económicos, materiales y humanos asignados al programa, garantizando una utilización eficiente y transparente. La supervisión del equipo técnico en sus diferentes áreas de responsabilidad es fundamental para mantener la calidad del servicio. La elaboración de informes técnicos y económicos de manera periódica permite el seguimiento adecuado de los objetivos establecidos. La evaluación continua del programa, en coordinación con el equipo, facilita la identificación de áreas de mejora y la adaptación a las necesidades cambiantes. La relación fluida con la administración pública y otras entidades locales es esencial para la coordinación y el éxito de las intervenciones. La identificación de las necesidades sociales específicas de los menores acogidos orienta la planificación de las actuaciones y actividades educativas. La supervisión de la primera acogida garantiza que los menores reciban una asistencia integral desde el primer momento. El control de la intervención educativa en los distintos ámbitos de relación de los menores asegura un desarrollo adecuado. La creación y mantenimiento de un clima de convivencia cálido y seguro dentro del dispositivo tutelado es un objetivo prioritario. La gestión de la acogida urgente para menores entre 15 y 18 años requiere capacidad de respuesta inmediata. El seguimiento social, educativo y formativo de cada menor se realiza de manera individualizada para promover su bienestar. El trabajo final se orienta hacia la preparación de los menores para una vida autónoma e integrada en su comunidad, proporcionando las herramientas necesarias para su independencia futura. Esta labor demanda un compromiso profundo con la protección de los derechos y la dignidad de las personas en situación de vulnerabilidad, aplicando soluciones integrales desarrolladas a lo largo de décadas de experiencia en acción social. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en la dirección y coordinación de equipos técnicos dentro del ámbito de la acción social o la protección de menores. Es imprescindible tener conocimientos sólidos en gestión de recursos económicos y humanos, así como en la elaboración de informes técnicos y presupuestarios. Se valorará la capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con administraciones públicas y entidades privadas. Se necesita competencia en la identificación de necesidades sociales y en la planificación de intervenciones educativas y sociales para menores. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y de jornada completa, con un salario bruto anual que oscila entre 24001 y 30000 euros. La ubicación del puesto de trabajo es en la ciudad de Murcia. El tipo de contrato es mercantil. El horario laboral se ajustará a las necesidades del servicio del hogar de menores. Se proporcionarán los recursos materiales necesarios para el desempeño de las funciones directivas. El entorno de trabajo está centrado en la aplicación de valores organizacionales y en la mejora continua de los servicios ofrecidos.