Descripción
Este puesto se centra en prestar apoyo y atención directa a personas usuarias en sus propios domicilios, siguiendo las pautas y directrices establecidas por los técnicos responsables del servicio. El objetivo principal es facilitar la autonomía y mejorar la calidad de vida de las personas, permitiéndoles permanecer en su entorno familiar el mayor tiempo posible. Las intervenciones se realizan con respeto, dedicación y un enfoque personalizado, adaptándose a las necesidades específicas de cada persona y de su unidad familiar. El trabajo requiere una combinación de habilidades prácticas, empatía y un compromiso sólido con el bienestar del usuario. El ámbito de actuación es el entorno doméstico, donde se desarrollan tareas que van desde el apoyo en las actividades de la vida diaria hasta el acompañamiento en gestiones externas, siempre con el fin de promover la independencia dentro de las capacidades de cada persona. La labor implica una coordinación constante con el equipo técnico y, en muchos casos, con los familiares, para garantizar una atención integral y coherente. El entorno de trabajo es dinámico y cada día puede presentar situaciones diferentes, lo que exige flexibilidad y capacidad de adaptación por parte del profesional. La relación de cercanía y confianza que se establece con el usuario es un pilar fundamental del servicio, requiriendo discreción, paciencia y unas excelentes habilidades de comunicación interpersonal. El desarrollo de la actividad contribuye directamente a la sostenibilidad del sistema de atención a la dependencia y al apoyo a las familias cuidadoras. Requisitos
Se requiere disponer de experiencia previa en el sector o poseer alguna de las siguientes titulaciones: Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilio o Instituciones Sociales, Ciclo Formativo Grado Medio de Técnico/a Auxiliar de Enfermería, Técnico/a en Atención Sociosanitaria o Técnico/a en Atención a Personas en Situación de Dependencia. Para candidatos no residentes en el municipio, es imprescindible disponer de permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos al centro de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es a tiempo parcial, con una duración de 23.5 horas semanales. El horario de trabajo se distribuye de lunes a sábado, pudiendo ser en turno de mañana o de tarde en función de las necesidades del servicio. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración inicial de 6 meses, motivado por la cobertura de una Incapacidad Temporal (IT). Las condiciones se ajustan a la normativa laboral vigente y al convenio colectivo aplicable al sector. 
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