Oferta de empleo: Recepcionista de hotel (cid)

Descripción

La persona seleccionada será responsable de garantizar una experiencia excepcional para todos los huéspedes desde el primer momento de su estancia. Sus funciones principales incluyen gestionar de manera eficiente el proceso de check-in y check-out, asegurando que toda la documentación necesaria esté en orden y que las habitaciones asignadas cumplan con las preferencias del cliente. Además, deberá manejar el sistema de reservas, actualizando la disponibilidad, procesando nuevas reservas y gestionando modificaciones o cancelaciones según sea necesario.

Otra parte fundamental del rol consiste en proporcionar información detallada y útil sobre todos los servicios del establecimiento, incluyendo restaurantes, zonas comunes, actividades recreativas y normas internas. La recepcionista será el primer punto de contacto para resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante la estancia del cliente, desde problemas técnicos en la habitación hasta consultas sobre la zona local, actuando con prontitud y profesionalismo para encontrar soluciones satisfactorias.

La comunicación clara y amable es esencial, prestando especial atención a los huéspedes de habla inglesa y francesa para facilitar su comunicación y atender sus necesidades específicas. El objetivo final es crear un ambiente acogedor y eficiente que contribuya positivamente a la reputación del hotel y fomente las estancias repetidas, gestionando las interacciones con los clientes de manera que se reflejen los valores de servicio y calidad del establecimiento.

Requisitos

Se requiere un dominio fluido tanto del idioma inglés como del francés, tanto en expresión oral como escrita, para atender eficazmente a una clientela internacional. Es indispensable contar con experiencia previa en puestos similares de atención al cliente, preferentemente dentro del sector hotelero o turístico. Las habilidades personales deben incluir una gran capacidad de comunicación, orientación al servicio, y competencias para resolver problemas bajo presión de manera proactiva y organizada.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa. La posición incluye la incorporación a un equipo de trabajo consolidado dentro de un entorno hotelero dinámico. Las condiciones se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo los correspondientes beneficios sociales y de formación profesional que favorezcan el desarrollo dentro de la compañía.

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