Oferta de empleo: Peones de la construcción de edificios

Castellón de la plana (Castellón) Punt Labora 10 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición se enfoca en el apoyo a las labores de construcción y obra gruesa en proyectos de edificación. Las tareas involucran el transporte y manejo de materiales, la preparación de áreas de trabajo y el mantenimiento general de la obra. El rol requiere colaboración activa con el equipo de albañiles, carpinteros y otros oficios para facilitar la ejecución de las actividades planificadas.

Entre las responsabilidades principales se incluye la carga y descarga de suministros como ladrillos, cemento, arena y herramientas. También es fundamental la participación en tareas de limpieza y orden del lugar de trabajo para garantizar un entorno seguro y operativo. El puesto demanda una actitud proactiva para seguir instrucciones, apoyo en la instalación de elementos básicos y la asistencia en cualquier tarea que sea necesaria para el avance de la obra.

El desempeño en esta función contribuye directamente a la eficiencia del proyecto y a la prevención de accidentes laborales. Se valorará la capacidad de trabajar de manera coordinada, la resistencia física para jornadas completas y la adaptabilidad a diferentes fases constructivas. El objetivo es asegurar que todas las operaciones de apoyo se realicen con diligencia y cumpliendo las normas de seguridad establecidas.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de 12 meses en puestos similares dentro del sector de la construcción. Es imprescindible contar con buena condición física para el manejo de cargas y la realización de labores en obra. Se necesita disponibilidad para la jornada completa y seguir estrictamente las normativas de seguridad laboral.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral completa. El horario establecido es de lunes a viernes, desde las 08:00 hasta las 17:30 horas. La retribución salarial es de 1400 euros mensuales, más el correspondiente pago de pagas extras anuales.

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