Oferta de empleo: Mecánico/a industrial

Descripción

Se busca personal para integrarse en el departamento de mantenimiento de una planta industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de toda la maquinaria productiva y de los equipos auxiliares esenciales para las operaciones diarias. El rol es fundamental para minimizar tiempos de parada no planificados y asegurar la continuidad de los procesos de fabricación, trabajando en un entorno dinámico donde la precisión y la proactividad son clave.

Las funciones diarias implican una supervisión constante del estado de la maquinaria, identificando posibles puntos de fallo antes de que deriven en averías. Este enfoque preventivo se complementa con una respuesta rápida y eficaz ante cualquier incidencia técnica que surja durante los turnos de producción. El trabajo se realizará en coordinación con otros departamentos para alinear las actividades de mantenimiento con los planes de producción y los objetivos de seguridad establecidos en la fábrica.

Además del trabajo técnico directo, el puesto requiere una capacidad de organización para gestionar el inventario de repuestos y herramientas, así como para documentar todas las intervenciones realizadas. El objetivo final es contribuir a la eficiencia operativa general, mejorando la vida útil de los equipos y apoyando un entorno de trabajo seguro y productivo para todo el personal de la planta.

Requisitos

Se requiere Formación Profesional de grado medio o superior en el ámbito industrial. Es imprescindible poseer carné de carretilla elevadora y de puente grúa, ambos en vigor. Se valorarán positivamente conocimientos prácticos en sistemas hidráulicos y neumáticos. El candidato ideal debe demostrar una gran atención al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque dinámico para la resolución de problemas.

Se ofrece

La oferta incluye un contrato inicial de 6 meses de carácter temporal, con posibilidad de conversión a contrato indefinido en función del desempeño y las necesidades de la empresa. El horario de trabajo está sujeto a un calendario rotativo por turnos que incluye periodos de mañana, tarde y noche, con ciclos de descanso establecidos conforme a la legislación laboral vigente. Se valorará la residencia en localidades cercanas al centro de trabajo.

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