Oferta de empleo: Carretillero carretillera - sector alimentación

Lodosa (Navarra) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de operador de carretilla elevadora es fundamental dentro del departamento logístico de una empresa del sector alimentario. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta circulación de materiales y productos en las instalaciones, contribuyendo directamente a la eficiencia de la cadena de suministro. Esto implica una coordinación constante con otros departamentos para asegurar que la producción no sufra interrupciones y que los pedidos se preparen y despachen a tiempo.

Las funciones principales incluyen el manejo seguro de la carretilla elevadora para transportar, ubicar y retirar palets y mercancías, siguiendo siempre los protocolos de seguridad establecidos. Además, se utilizarán sistemas digitales como PDA y software específico para registrar todos los movimientos de entrada y salida, manteniendo un control preciso del inventario. Este rol requiere precisión y atención al detalle para evitar daños en la mercancía y asegurar que todo el material esté en el lugar correcto en el momento adecuado.

El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la colaboración con el equipo es clave. Se participará activamente en las operaciones diarias del almacén, desde el abastecimiento de las líneas de producción hasta el apoyo en labores de recepción y expedición. Este puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un proceso logístico esencial, donde la responsabilidad y el trabajo bien ejecutado tienen un impacto directo en la operativa general de la compañía.

Requisitos

Es imprescindible poseer el carné de carretillero en vigor y contar con experiencia práctica demostrable en el manejo de carretillas elevadoras, preferentemente en entornos logísticos. Se valorará positivamente tener conocimientos básicos de informática y familiaridad con el uso de dispositivos PDA para la gestión de inventarios. Se requiere disponer de vehículo propio para el desplazamiento.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo mensual, con previsión de continuidad al menos hasta los meses de septiembre u octubre. La jornada laboral es estable, con turnos fijos de mañana que pueden iniciarse a las 06:00, 06:30 o 07:00 horas de lunes a viernes. La retribución bruta establecida es de 9.98 euros por hora trabajada. Existe la posibilidad de que, en función del desempeño y las necesidades de la empresa, se valore el paso a formar parte de la plantilla directa.

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