Oferta de empleo: Carretillero/a retráctil

Getafe (Madrid) Eurofirms 27 de julio de 2026

Descripción

El puesto está ubicado en una plataforma logística de Getafe, dedicada a la gestión integral de mensajería, paquetería y transporte de mercancías. La persona seleccionada será un elemento clave dentro de la cadena de suministro, garantizando que las operaciones de almacén se ejecuten con fluidez, precisión y seguridad. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una constante coordinación con otros departamentos para optimizar los flujos de entrada y salida de productos. Las responsabilidades se enmarcan en un contexto de logística moderna donde la eficiencia y el cuidado del material son primordiales. La integración en el equipo busca reforzar la capacidad operativa del centro, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente final mediante un servicio ágil y confiable. El almacén opera con tecnología y maquinaria específica, por lo que el rol exige familiaridad con equipos de manejo de materiales y procedimientos estandarizados de almacenaje. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera estable en un sector esencial, con perspectivas de crecimiento vinculadas al desempeño y la adquisición de nuevas competencias dentro del ámbito de la logística y distribución.

Requisitos

Se requiere un mínimo de un año de experiencia demostrable en funciones similares dentro de un entorno de almacén o logística. Es imprescindible poseer el carnet de carretillero, específicamente para carretillas retráctiles, en vigor y conforme a la normativa. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al puesto de trabajo en Getafe, así como una actitud proactiva y una meticulosa atención al detalle en todas las tareas encomendadas.

Se ofrece

La jornada laboral es a tiempo completo, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno asignado es de mañana, con horario comprendido entre las 08:00 y las 16:00 horas, incluyendo los descansos estipulados por la legislación laboral vigente. El contrato se ajustará a las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable al sector.

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