Oferta de empleo: 1 oficial/a de pintor/a - plan local empleo ayuntamiento de carreño

Descripción

La posición está enmarcada dentro del Plan Local de Empleo convocado por el Ayuntamiento de Carreño para el periodo 2026-2027. El objetivo principal de este plan es facilitar la inserción laboral de personas en situación de desempleo de larga duración y que pertenezcan a colectivos en riesgo de exclusión social. La persona seleccionada desempeñará las funciones específicas definidas en las bases oficiales de dicha convocatoria, las cuales estarán orientadas a tareas de pintura y mantenimiento dentro de las competencias municipales.

El proceso de selección se regirá por el sistema de concurso-oposición, conforme a lo establecido en la normativa aplicable. La incorporación efectiva al puesto de trabajo deberá producirse, como fecha límite, el 31 de diciembre de 2026, dando inicio así a la relación laboral. Este programa representa una oportunidad estructurada para la activación profesional, combinando empleo con compromisos formativos y de orientación.

La contratación se realiza bajo un marco temporal y con una duración predeterminada, siguiendo las directrices del plan de empleo. Todas las condiciones laborales, derechos y obligaciones se encuentran detallados en el documento base de la convocatoria pública, al cual deben atenerse tanto la administración como el trabajador contratado.

Requisitos

Los requisitos indispensables incluyen pertenecer al colectivo de parados de larga duración y a un colectivo de exclusión social en junio de 2026, además de no haber sido perceptor de prestación contributiva por desempleo. Para la formalización del contrato es necesario estar inscrito como demandante de empleo no ocupado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y poseer el carné de conducir B. Asimismo, se requiere firmar un compromiso de seguimiento de un itinerario de inserción laboral y cumplir con los requisitos generales establecidos en las bases de la convocatoria.

Se ofrece

La contratación tendrá una duración de doce meses, con carácter temporal y a jornada completa. La incorporación debe efectuarse a más tardar el 31 de diciembre de 2026. El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición. Quedan excluidas las personas que hayan estado contratadas por el Ayuntamiento de Carreño más de 122 días en el marco de convocatorias de planes de empleo de los años 2024 y 2025.

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