Descripción
El profesional desempeñará un papel clave en la expansión y gestión de la cartera de clientes de la empresa en el sector energético. Sus funciones se centrarán en la identificación y captación de nuevos clientes, tanto particulares como empresas, mediante técnicas de prospección activa que incluyen la venta directa. El objetivo es comprender en profundidad las necesidades energéticas de cada cliente para ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas, garantizando un asesoramiento de calidad que acompañe al cliente durante todo el proceso comercial. Además, será responsable del seguimiento y gestión de las oportunidades generadas hasta el cierre efectivo de la venta, asegurando una transición fluida y satisfactoria. Otra faceta importante del puesto es la fidelización y desarrollo continuo de la relación con los clientes existentes, manteniendo un contacto cercano que fortalezca la confianza y permita identificar nuevas necesidades o oportunidades de negocio dentro de la cartera asignada. Para ello, deberá organizar y planificar su actividad comercial de manera autónoma, optimizando sus desplazamientos y tiempo en la zona de trabajo. La empresa facilitará herramientas digitales específicas para el registro y seguimiento de toda la actividad comercial, lo que permitirá un análisis continuo del desempeño y una gestión eficiente de los contactos y oportunidades. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de dos años en puestos comerciales, con énfasis en captación de clientes y técnicas de venta directa. Es imprescindible tener una fuerte orientación al cliente y a la obtención de resultados, junto con excelentes habilidades de comunicación y negociación. El candidato debe demostrar capacidad de organización y autonomía para gestionar su actividad. Además, es necesario residir en Badajoz o sus alrededores, poseer vehículo propio y disponibilidad para realizar desplazamientos con regularidad como parte inherente del trabajo. Se ofrece
El puesto ofrece un proyecto estable dentro de una compañía en fase de crecimiento, con una remuneración compuesta por un salario fijo más incentivos comerciales ligados al desempeño. Se cubrirán los gastos de kilometraje derivados de la actividad comercial. La empresa proporcionará todas las herramientas de trabajo necesarias para facilitar la gestión y el seguimiento de la actividad diaria. El profesional disfrutará de un alto grado de autonomía y tendrá la posibilidad de desarrollar y gestionar su propia cartera de clientes en la zona geográfica asignada. 
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