Descripción
La posición se centra en la prestación de cuidados asistenciales básicos y apoyo emocional a los residentes de un centro sociosanitario, asegurando su bienestar integral dentro de un entorno estructurado y protocolizado. Las responsabilidades fundamentales incluyen la ejecución de las rutinas diarias de cuidado, que abarcan desde la higiene personal y la movilización hasta la supervisión de la alimentación e hidratación, siempre bajo las directrices establecidas por el equipo de coordinación de enfermería. Este rol es esencial para mantener la calidad de vida de las personas, promoviendo su autonomía en la medida de lo posible y facilitando su participación en la dinámica social del centro. Además de estas tareas directas, la posición implica una colaboración activa dentro del equipo interdisciplinar, contribuyendo al ambiente asistencial general y participando en la tutorización de estudiantes en prácticas, lo que añade una dimensión formativa y de supervisión al perfil profesional. El entorno de trabajo prioriza una cultura de respeto y apoyo mutuo, donde el cuidado humano es el eje central, combinando procedimientos establecidos con un acompañamiento comprensivo y personalizado para cada residente, adaptándose a sus necesidades individuales y evolutivas. Requisitos
Se requiere titulación oficial en Ciclo Formativo de Grado Medio de Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Es recomendable contar con experiencia previa en puestos similares dentro del ámbito sociosanitario o gerontológico. Se valorará positivamente la posesión de formación complementaria en áreas como gerontología, manipulación de alimentos o cursos de especialización relacionados con el sector. Se ofrece
La oferta incluye dos modalidades de contratación: un puesto a jornada completa y otro a jornada parcial de 24 horas semanales, con turnos de tarde. El contrato será de interinidad para cobertura de baja por enfermedad. El entorno laboral se caracteriza por estar centrado en las personas, basado en principios de respeto, colaboración y apoyo mutuo entre todos los miembros del equipo. La empresa promueve la conciliación laboral y el bienestar profesional, ofreciendo además planes de formación continua, beneficios sociales y oportunidades para el desarrollo profesional dentro de una organización en constante evolución. 
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