Descripción
El profesional desempeñará un papel fundamental en la integración y desarrollo laboral de trabajadores con discapacidad dentro de un entorno de centro especial de empleo. Sus responsabilidades estarán centradas en proporcionar un seguimiento individualizado y continuo a cada empleado, con el objetivo de identificar necesidades específicas y diseñar estrategias de apoyo personalizadas. Esto implica una evaluación constante del desempeño y la adaptación en el puesto de trabajo, así como la resolución proactiva de cualquier dificultad de tipo sociolaboral que pueda surgir. La posición requiere una coordinación estrecha y fluida con diversos servicios internos y externos, asegurando que los planes de intervención se ejecuten de manera coherente y efectiva para favorecer la autonomía y la productividad del colectivo. El enfoque del trabajo es holístico, abarcando tanto aspectos técnicos relacionados con la adaptación del puesto como aspectos psicosociales que influyen en el bienestar y la estabilidad laboral del trabajador. El entorno de trabajo está diseñado para ser inclusivo y facilitador, promoviendo un clima donde las capacidades de cada individuo puedan desarrollarse plenamente. La labor contribuye directamente a la misión del centro de fomentar la empleabilidad y la calidad de vida de las personas con discapacidad, sirviendo como un enlace esencial entre el trabajador, sus necesidades y los recursos disponibles para satisfacerlas. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Psicología. Es imprescindible poseer un certificado oficial de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o una incapacidad permanente que sea legalmente equiparable. Se valorará positivamente la experiencia laboral acreditable en Centros Especiales de Empleo, preferentemente en funciones vinculadas a unidades de apoyo. También se requieren conocimientos específicos sobre la normativa aplicable a estas unidades y a las subvenciones para centros en la Comunitat Valenciana, así como experiencia práctica en la elaboración y justificación de los documentos anexos requeridos por la administración laboral para dichas ayudas. Se ofrece
La jornada laboral será parcial, con una duración de 20 horas semanales, lo que equivale al 57,14 por ciento de una jornada completa. La retribución bruta mensual asciende a 1.410,73 euros, distribuidos en catorce pagas a lo largo del año, resultando en una retribución bruta anual total de 19.750,22 euros. El contrato ofrecido es de carácter temporal y se enmarca en la modalidad contractual específica para personas con discapacidad en centros especiales de empleo. El centro de trabajo está ubicado en la localidad de Canet d'en Berenguer. 
VeterisJobs