Descripción
La persona seleccionada será responsable de la atención directa al cliente, desde su recepción y acomodación en mesa hasta la despedida. Las funciones incluyen el servicio de alimentos y bebidas tanto en mesa como en barra, garantizando en todo momento altos estándares de calidad y siguiendo los protocolos establecidos por el establecimiento. Se encargará de la toma de comandas de manera precisa, ofreciendo asesoramiento claro sobre los platos y bebidas disponibles en la carta para mejorar la experiencia del cliente. Además, tendrá a su cargo el montaje y desmontaje de mesas, así como la limpieza y preparación de las diferentes zonas de trabajo para asegurar un entorno agradable y operativo. Es fundamental mantener el orden y la limpieza general de la sala, contribuyendo a la imagen profesional del restaurante. El puesto requiere una actitud proactiva y de trabajo en equipo, apoyando a los compañeros durante los momentos de mayor afluencia y asegurando que el servicio fluya sin inconvenientes. La capacidad para manejar situaciones bajo presión y resolver quejas de forma cortés es también una parte clave del rol diario. El objetivo final es proporcionar un servicio excepcional que cumpla y supere las expectativas de los clientes, fomentando su fidelidad al local. Este entorno dinámico y orientado al servicio es ideal para personas que disfrutan del contacto directo con el público y del trabajo en el sector hostelero. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en el perfil de camarero, con un mínimo de un año en el sector de la hostelería. Es indispensable contar con la uniformidad reglamentaria que se especificará según el centro de trabajo. Se valorará positivamente un nivel de inglés de al menos B1, debido al entorno turístico de la zona. Además, se necesita un alto sentido de la puntualidad, el compromiso y la responsabilidad en las tareas asignadas. La Educación Secundaria Obligatoria está considerada como formación mínima para el puesto. Se ofrece
El contrato ofrecido es para toda la temporada de verano, con un salario competitivo que se pagará estrictamente conforme al Convenio de Hostelería de Málaga. Los horarios serán rotativos, diseñados para permitir la conciliación de la vida laboral y personal. Existen posibilidades reales de incorporación directa a la plantilla del cliente una vez finalizada la temporada estival, lo que supone una oportunidad de estabilidad laboral. 
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