Descripción
La posición consiste en proporcionar un servicio de calidad dentro de un establecimiento de hostelería. El profesional será responsable de la atención directa a los clientes desde su llegada hasta su salida, asegurando una experiencia positiva. Entre las funciones principales se incluye la gestión del servicio a mesa, tomando pedidos de alimentos y bebidas con precisión y cortesía, y sirviéndolos de manera oportuna. También se encargará del montaje y preparación de la sala, organizando mesas, sillas y mantelería para garantizar un ambiente acogedor y funcional. Otra actividad clave es la emisión y cobro de las cuentas, manejando transacciones en efectivo o con tarjeta, y cerrando el servicio de manera eficiente. El rol requiere trabajar en un entorno dinámico y a veces de alta presión, especialmente durante horas pico y fines de semana, manteniendo siempre la profesionalidad. Se espera que el candidato contribuya al buen funcionamiento del equipo, colaborando con cocina y otros compañeros para optimizar el flujo de trabajo. La limpieza y orden del área de servicio también forman parte de las responsabilidades diarias, asegurando el cumplimiento de los estándares de higiene. En resumen, este puesto es fundamental para la operativa diaria del establecimiento, enfocándose en la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Requisitos
Es necesario residir en la zona de Oviedo o alrededores para garantizar la puntualidad y disponibilidad. Se requiere disponibilidad para trabajar en jornada partida, cubriendo turnos de mañana y tarde según la programación del establecimiento. Se exige tener al menos 2 años de experiencia previa en el sector de la hostelería, preferentemente en roles similares de servicio a mesa. Se valorará positivamente la formación específica, como un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con la hostelería o restauración. Se buscan habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente, así como capacidad para trabajar en equipo bajo presión. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato laboral acorde a la legislación vigente, con detalles salariales y horarios que se discutirán en la entrevista. Se trabajará en un entorno de hostelería, que puede incluir fines de semana y festivos según las necesidades del negocio. Se proporcionará el uniforme necesario para el desempeño de las funciones, y se espera cumplimiento de normas de higiene y seguridad. El ambiente de trabajo es colaborativo, con oportunidades para desarrollar habilidades en servicio al cliente y operaciones de restaurante. Las condiciones específicas, como beneficios adicionales o período de prueba, se definirán al formalizar el acuerdo contractual. 
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