Oferta de empleo: Camarero/a pisos

Lloret de mar (Girona) Eurofirms 21 de julio de 2026

Descripción

El puesto se centra en las actividades de mantenimiento y limpieza dentro de un establecimiento hotelero. Las funciones principales incluyen la limpieza profunda y el acondicionamiento de las habitaciones, asegurando que cumplan con los estándares de higiene y presentación requeridos. Esto implica cambiar la ropa de cama, reponer los artículos de amenidad, aspirar, fregar suelos y limpiar superficies en baños y áreas de estar. La atención al detalle y la eficiencia son cruciales para garantizar la satisfacción del cliente y la correcta rotación de las habitaciones.

Además del trabajo en las habitaciones, el rol abarca la limpieza y el orden de las zonas comunes del establecimiento. Estas áreas pueden incluir pasillos, vestíbulos, ascensores y espacios de servicio. La persona en este puesto será responsable de mantener estos espacios en óptimas condiciones de limpieza durante todo el día, realizando tareas como pasar la mopa, vaciar papeleras y limpiar superficies de contacto frecuente. Se espera que el candidato sea una persona organizada y meticulosa.

El perfil buscado es el de una persona polivalente y dinámica, con experiencia previa en tareas de limpieza, preferentemente dentro del sector de la hostelería. Se requiere una actitud proactiva para realizar otras tareas inherentes al puesto que puedan surgir, así como la capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo. La disponibilidad para el horario establecido es un requisito fundamental. La formación académica mínima requerida es la Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

Requisitos

Experiencia en tareas de limpieza, principalmente en el sector de hostelería. Se requiere poseer la Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Se valoran la polivalencia, dinamismo y la residencia cercana al lugar de trabajo.

Se ofrece

Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a domingo, en turno de mañana con horario entre las 08:00 y las 16:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Se valora positivamente la residencia en una ubicación próxima al lugar de trabajo.

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