Oferta de empleo: Camarero/a de pisos

Paterna (Valencia) Eulen 11 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de camarero de pisos es fundamental para asegurar la calidad y el confort de la estancia de los huéspedes en un establecimiento hotelero. La persona seleccionada será responsable de mantener los más altos estándares de limpieza y presentación en todas las áreas asignadas, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y a la reputación del hotel. El trabajo implica una atención meticulosa al detalle y un compromiso constante con la excelencia en el servicio.

Las funciones diarias giran en torno a la preparación y acondicionamiento de las habitaciones y áreas comunes, garantizando un entorno impecable y acogedor. Esto incluye procesos sistemáticos de limpieza, desinfección y organización, así como la gestión eficiente de materiales y suministros. El rol requiere una actitud proactiva y colaborativa, trabajando en coordinación con otros departamentos para optimizar los procesos y resolver cualquier incidencia de manera ágil.

Formar parte de este equipo implica integrarse en una estructura organizada que valora la profesionalidad y el crecimiento continuo. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico donde la contribución individual es reconocida y donde se fomenta el desarrollo de habilidades a través de la experiencia práctica y el apoyo del colectivo.

Requisitos

Se requiere experiencia laboral previa en puestos similares dentro del sector hotelero, demostrando competencia en las tareas de limpieza y organización propias de un camarero de pisos. Es fundamental contar con una gran orientación al detalle, dinamismo en la ejecución de las labores y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del servicio. Además, se valorará una actitud proactiva, un firme compromiso con la calidad y una sólida capacidad para el trabajo en equipo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal por interinidad, destinado a cubrir una baja médica, con fecha de inicio el 12 de agosto. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 40 horas semanales en horario de 9:00 a 17:00, disponiendo de dos días libres a la semana según el cuadrante establecido. La retribución bruta mensual es de 1.300 euros distribuidos en 12 pagas, y se incluyen beneficios adicionales como descuentos corporativos y acceso a programas de formación continua específicos para el área.

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