Oferta de empleo: Trabajador/a social

La pobla de vallbona (Valencia) Punt Labora 11 de agosto de 2026

Descripción

La posición consiste en proporcionar cobertura durante un período de vacaciones en una residencia geriátrica, asumiendo las responsabilidades propias del departamento de servicios sociales. El profesional será el responsable de evaluar las necesidades sociales, emocionales y familiares de los residentes, diseñando e implementando planes de intervención personalizados. Esta labor es fundamental para garantizar el bienestar integral de las personas mayores, fomentando su autonomía y facilitando su adaptación al entorno residencial.

Las funciones incluyen la coordinación estrecha con el equipo multidisciplinar de la residencia, compuesto por personal sanitario, auxiliares y terapeutas, para asegurar un abordaje holístico de cada caso. Se gestionarán los recursos comunitarios disponibles, se mantendrá contacto con las familias y se realizarán informes sociales periódicos que reflejen la evolución y las circunstancias de cada residente. El trabajo social en este contexto es clave para prevenir situaciones de riesgo y promover una calidad de vida digna.

Además, el trabajador social deberá velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de servicios sociales y protección de las personas mayores, actuando siempre desde la ética profesional y el respeto a los derechos de los usuarios. Se espera que contribuya a generar un ambiente de apoyo y escucha activa, siendo un pilar en la estructura de cuidado de la residencia durante el período de cobertura establecido.

Requisitos

Se requiere titulación oficial universitaria en Trabajo Social o Grado en Trabajo Social, con colegiación al día. Es indispensable contar con experiencia previa demostrable en el ámbito geriátrico o en centros de atención a personas mayores, manejando casos similares. Se valorará positivamente el conocimiento de la legislación social aplicable y la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal, con una duración específica desde el 25 de agosto hasta el 8 de septiembre, ambos días incluidos. La jornada laboral será de 25 horas semanales, con un horario general de mañana de 09:30 a 14:20 horas, incluyendo una tarde flexible a la semana que podrá ser adaptada y modificada según las necesidades del servicio. Las condiciones económicas y el resto de aspectos contractuales se regirán por el convenio colectivo aplicable al sector.

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