Descripción
La persona seleccionada se integrará en el equipo de una cafetería y panadería local, asumiendo responsabilidades clave en la atención al cliente y en la operativa diaria del establecimiento. Las funciones principales incluirán atender a los clientes en la cafetería, tomar pedidos y servir bebidas y alimentos, asegurando siempre un trato amable y profesional que garantice la satisfacción de los consumidores. Adicionalmente, será responsable de la preparación y horneado diario de pan y bollería fresca, manteniendo los estándares de calidad y sabor característicos del negocio. También se encargará de la venta directa al público de estos productos, así como de otros artículos disponibles en la tienda, gestionando la caja registradora y asegurando una correcta reposición de los lineales. Otra parte fundamental del rol consistirá en realizar las tareas de limpieza y mantenimiento del local, tanto en la zona de cafetería como en el área de producción, para cumplir con las normativas de higiene y presentar un espacio acogedor a los clientes. Este puesto requiere organización, capacidad de trabajo en equipo y una actitud proactiva para manejar las diferentes tareas en un entorno dinámico y orientado al servicio. La duración del contrato es de un mes, con una jornada parcial distribuida en turnos rotativos entre mañana y tarde según la quincena, lo que exige flexibilidad horaria por parte del candidato. Requisitos
Se requiere haber completado la Educación Primaria Obligatoria como nivel de estudios mínimo. No es necesaria experiencia profesional previa para optar a este puesto, lo que lo convierte en una oportunidad accesible para personas que desean iniciarse en el sector de la hostelería y la alimentación. Se valorará positivamente una actitud diligente, ganas de aprender y capacidad para realizar tareas variadas en un entorno comercial. Se ofrece
La duración del contrato es de un mes. La jornada laboral es de tipo parcial y se estructura en turnos rotativos quincenales. Durante la primera quincena, el horario consistirá en ocho días de trabajo por la tarde y dos días con jornada partida. En la segunda quincena, el horario se compondrá de once días de trabajo por la mañana. Estas condiciones requieren flexibilidad por parte del trabajador para adaptarse a los cambios de turno establecidos. 
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