Oferta de empleo: Gestor/a de empresas

Cádiz (Cádiz) Randstad 18 de octubre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la gestión integral de carteras de empresas y autónomos dentro del sector de la hostelería, realizando una atención personalizada y un asesoramiento financiero especializado. Las principales responsabilidades incluyen la captación de nuevos clientes, la prospección comercial activa y la fidelización de la cartera existente, lo que requiere un profundo conocimiento de los productos financieros y la documentación necesaria para tramitar operaciones comerciales.

Además, el profesional será responsable de la formalización y el seguimiento documental de todas las operaciones, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta gestión administrativa. Una parte fundamental del rol consiste en el estudio y análisis de solicitudes de financiación y avales, lo que implica la revisión e interpretación de estados financieros de las entidades solicitantes para evaluar su solvencia.

El puesto también conlleva un control y seguimiento continuo del riesgo de la oficina comercial, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Para ello, es esencial mantener una comunicación fluida con los clientes, entender sus necesidades específicas dentro del sector hostelero y ofrecer soluciones financieras adaptadas a su realidad empresarial, todo dentro de un marco de gestión de riesgo responsable y eficiente.

Requisitos

Se requiere Titulación Universitaria Superior finalizada en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Derecho, FICO o campos afines al sector financiero. Es imprescindible un mínimo de 2 años de experiencia en banca de empresas, con actividades demostradas en prospección comercial y venta de productos bancarios para pymes y autónomos. El candidato debe poseer capacidad demostrada para la revisión e interpretación de estados financieros y un dominio sólido del análisis de riesgos financieros.

Se ofrece

El puesto ofrece una retribución competitiva compuesta por un salario fijo más una parte variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Incluye un paquete de beneficios sociales adicional y la incorporación a un proyecto estable con perspectivas de continuidad. Se proporciona un plan de formación continua adaptado al puesto y oportunidades reales de promoción profesional dentro de un equipo dinámico y colaborativo.

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