Descripción
Esta posición de liderazgo comercial se enfoca en la coordinación, desarrollo y dirección de un equipo de ventas dentro de un concesionario de automoción. El rol implica la responsabilidad directa de garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y la rentabilidad de la unidad de negocio asignada. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y orientado a resultados, donde el seguimiento de indicadores de rendimiento y la toma de decisiones basadas en datos son fundamentales. El profesional seleccionado tendrá un impacto tangible en el crecimiento del departamento, trabajando en estrecha colaboración con la dirección comercial para definir e implementar estrategias efectivas. La autonomía operativa es un aspecto clave, permitiendo la identificación de oportunidades de mejora y la propuesta de acciones que contribuyan al éxito sostenido del equipo y de la empresa. El día a día está marcado por la gestión de las actividades comerciales, el análisis de tendencias del mercado y el soporte al equipo en la consecución de sus metas individuales y colectivas. El entorno laboral fomenta la agilidad y la capacidad de respuesta ante las exigencias del sector, priorizando siempre la excelencia en el servicio y la maximización de los resultados comerciales. Este puesto representa una oportunidad clave para profesionales que buscan asumir responsabilidades de gestión en un contexto comercial estructurado y con proyección. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en liderazgo y gestión de equipos comerciales, con capacidad para motivar, coordinar y desarrollar el talento del personal a cargo. Es indispensable contar con sólidas habilidades comerciales, una marcada orientación a resultados y la capacidad de trabajar con objetivos e indicadores clave de rendimiento. Se valorará positivamente el conocimiento del sector de la automoción, aunque no es un requisito excluyente, para facilitar una adaptación más rápida y aportar una visión estratégica del negocio. La persona ideal debe poseer capacidad de decisión y agilidad para actuar en entornos exigentes. Se ofrece
La oferta incluye un salario base bruto anual que oscila entre los 28.000 y los 32.000 euros, complementado con una parte variable en función del cumplimiento de los objetivos y resultados obtenidos. La jornada laboral es partida, con horario de 09:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00 horas, además de trabajo los sábados por la mañana de 10:00 a 13:00. Se trata de una incorporación a un proyecto estable y consolidado, con un puesto de responsabilidad que incluye la gestión directa de un equipo. La empresa ofrece un entorno comercial dinámico con posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional a medio y largo plazo. 
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