Descripción
La función principal consiste en brindar orientación y apoyo integral a personas en su búsqueda activa de empleo. Esto implica la realización de un acompañamiento personalizado para el diseño y seguimiento de itinerarios de inserción laboral adaptados a las necesidades, perfiles y circunstancias de cada usuario. El profesional será responsable de evaluar las competencias, habilidades y experiencia de los solicitantes para identificar sus fortalezas y áreas de mejora en el contexto del mercado laboral. Una parte fundamental del trabajo consiste en la prospección activa de ofertas de empleo, manteniendo contacto con empresas y entidades de la zona para conocer las necesidades de contratación y facilitar la conexión entre la oferta y la demanda. Adicionalmente, en aquellos casos en que sea pertinente, se podrá ofrecer asesoramiento y formación básica para el desarrollo de iniciativas emprendedoras, orientando sobre los primeros pasos y recursos disponibles. El objetivo final es favorecer la integración sociolaboral de las personas, mejorando su empleabilidad y facilitando su acceso a un puesto de trabajo adecuado a sus capacidades. Este puesto se desarrolla en un entorno municipal, trabajando en coordinación con otros servicios sociales y de empleo para ofrecer una atención de calidad y cercana a la ciudadanía. La labor requiere un enfoque empático y resolutivo, centrado en las personas y en la creación de oportunidades reales de empleo. Se trata de una posición que contribuye directamente al desarrollo económico y social de la localidad y sus habitantes. Requisitos
Se requiere titulación universitaria superior, preferentemente en áreas como Psicología, Sociología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Trabajo Social o disciplinas afines. Es imprescindible contar con una experiencia mínima acreditable de al menos un año en tareas de orientación laboral, inserción sociolaboral o gestión de programas de empleo. Se valorará positivamente la formación específica complementaria relacionada con técnicas de búsqueda de empleo, coaching, o desarrollo de competencias para el empleo. El candidato debe poseer habilidades personales y sociales destacadas, como capacidad de comunicación, empatía, trabajo en equipo, planificación y orientación a resultados. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de seis meses, a jornada completa de cuarenta horas semanales. La remuneración bruta mensual asciende a 2,148 euros. La fecha prevista de incorporación al puesto es el 22 de septiembre de 2026. Esta contratación de duración determinada está vinculada a la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación procede de fondos de la Unión Europea. El lugar de trabajo será el municipio de Cadalso de los Vidrios. 
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