Oferta de empleo: Comercial

Burgos (Burgos) Eurofirms 26 de octubre de 2026

Descripción

La posición se centra en la gestión y expansión del negocio para una empresa del sector cárnico ubicada en el norte de España. El profesional será responsable de la ejecución de la estrategia comercial, abarcando desde la prospección inicial hasta el mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes. Este rol requiere una constante interacción con clientes potenciales y existentes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adaptadas que impulsen las ventas y fortalezcan las relaciones comerciales a largo plazo.

Las funciones implican un análisis continuo del entorno de mercado y de la competencia, identificando tendencias y oportunidades que puedan convertirse en ventajas competitivas para la empresa. La elaboración de informes y el seguimiento meticuloso de los objetivos de venta son fundamentales para evaluar el rendimiento y ajustar las tácticas en consecuencia, asegurando que la empresa mantenga una posición sólida y en crecimiento dentro de su sector de actividad.

El desarrollo de propuestas comerciales personalizadas y la gestión eficaz de los contratos son aspectos clave del puesto. El trabajo se realizará dentro de una jornada laboral completa, distribuyendo las tareas a lo largo de la semana en horario de mañana, con el fin de optimizar el tiempo de contacto con los clientes y la eficiencia operativa del departamento comercial.

Requisitos

Se requiere un título de GM o GS en Administración y Finanzas, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, o una formación similar. Es imprescindible contar con un mínimo de dos años de experiencia demostrable en puestos comerciales análogos, junto con un nivel nativo de castellano. Se valorarán positivamente la capacidad de organización, la proactividad y las habilidades interpersonales para gestionar relaciones con clientes.

Se ofrece

La posición ofrece una jornada laboral completa de 40 horas semanales, a desarrollar de lunes a viernes en horario de mañana, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. Es requisito indispensable disponer de vehículo propio para los desplazamientos inherentes al desempeño del trabajo. Se considerará como un aspecto positivo, aunque no excluyente, el tener la residencia en una ubicación cercana al lugar donde se desarrollarán las principales actividades del puesto.

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