Descripción
La posición se centra en el mantenimiento integral de las áreas verdes y paisajísticas de un campo de golf. Las responsabilidades principales incluyen asegurar que el césped, arbustos, zonas ajardinadas y elementos decorativos vegetales se mantengan en óptimas condiciones estéticas y funcionales para los usuarios del campo. Esto implica un trabajo constante y meticuloso que contribuye directamente a la calidad de la experiencia de juego y a la preservación del entorno natural. El rol requiere una atención constante al detalle y un compromiso con los estándares más altos de cuidado del césped, ya que el estado del green y las calles es fundamental para el desarrollo del deporte. Además de las labores de corte y poda, el trabajo puede abarcar la supervisión de sistemas de riego, la aplicación controlada de fertilizantes y tratamientos fitosanitarios, y la colaboración en proyectos de renovación o plantación estacional. Se busca a una persona que comprenda la importancia de su labor dentro del ecosistema del campo de golf y su impacto en la sostenibilidad a largo plazo del mismo. El entorno de trabajo es predominantemente al aire libre, lo que exige adaptabilidad a las condiciones meteorológicas y una buena condición física para manejar las herramientas y equipos necesarios. La integración en un equipo de mantenimiento es clave, promoviendo un ambiente de colaboración y comunicación efectiva para coordinar las tareas diarias y especiales. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de seis meses en labores de jardinería o mantenimiento de zonas verdes, preferentemente en entornos similares como campos deportivos, parques o grandes jardines. Es fundamental contar con conocimientos prácticos sobre el manejo de maquinaria específica (cortacéspedes, bordeadoras, sopladora), técnicas básicas de poda, y nociones de cuidados fitosanitarios. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato laboral indefinido, con una jornada completa de trabajo conforme a la legislación vigente. El salario se establece según lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. Se establece un periodo inicial de prueba de dos meses de duración, durante el cual se evaluará la adaptación del candidato al puesto y al equipo. 
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