Descripción
La persona seleccionada se integrará en el departamento de recursos humanos, desempeñando labores fundamentales para el buen funcionamiento de la plantilla y los procesos administrativos asociados. Las funciones principales se centrarán en el ciclo completo de gestión del personal, desde su incorporación hasta su salida de la empresa. El entorno laboral exige capacidad de organización y manejo de múltiples tareas de forma simultánea, con un enfoque meticuloso en la gestión documental y el cumplimiento normativo. Se trabajará en estrecha colaboración con el resto del equipo y se atenderá directamente a las necesidades e inquietudes de los empleados, actuando como un punto de referencia clave dentro del departamento. El puesto requiere una actitud proactiva y una gran atención al detalle para garantizar la precisión en todas las gestiones realizadas, especialmente en aquellas que tienen impacto directo en la situación laboral y económica de los trabajadores. El día a día estará marcado por una variedad de actividades administrativas y de gestión que contribuyen al desarrollo y la estabilidad del capital humano de la organización. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o una formación afín. Es imprescindible contar con conocimientos sólidos de ofimática a nivel de usuario para el manejo de bases de datos, documentos y cálculos. Se valorará positivamente la experiencia previa en entornos similares. Se ofrece
Contrato indefinido a jornada completa. El horario de trabajo establecido es de 07:50 a 16:00 horas. La retribución anual bruta ofrecida asciende a 22.326 euros. La empresa proporcionará los medios necesarios para el desarrollo de las funciones. 
VeterisJobs