Oferta de empleo: Técnico/a de prevención de riesgos laborales

Betanzos (A coruña) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en integrarse en el departamento de Recursos Humanos y Seguridad y Salud Laboral de una empresa perteneciente al sector de la distribución alimentaria. El profesional desempeñará un papel clave en el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro, cumpliendo con las obligaciones legales y promoviendo una cultura preventiva sólida dentro de la organización. Las responsabilidades abarcarán desde la gestión documental y el seguimiento de las actividades preventivas hasta la investigación de incidentes y la coordinación con los diferentes servicios y departamentos implicados.

La labor implica trabajar directamente en la sede central de la compañía, donde será necesario coordinar esfuerzos con el servicio de prevención ajeno, otros departamentos internos y, por supuesto, con las personas trabajadoras. Se trata de una función que requiere una visión global de los procesos empresariales para identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a la actividad, garantizando así el bienestar físico y mental de toda la plantilla.

Además de las tareas de control y gestión, el puesto también conlleva una importante faceta formativa y de asesoramiento. Será necesario diseñar, organizar e impartir acciones formativas e informativas adaptadas a las necesidades específicas de los diferentes puestos de trabajo, así como ofrecer consultoría interna en materia de seguridad y salud laboral, resolviendo dudas y proporcionando las directrices adecuadas para el cumplimiento normativo.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en gestión de la prevención de riesgos laborales, especialmente en los ámbitos de seguridad, higiene y ergonomía. Es fundamental un conocimiento exhaustivo de la normativa vigente en PRL y una capacidad probada para aplicar sus disposiciones en un entorno operativo real. Se valorará la experiencia en sectores logísticos o de distribución.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de sustitución por maternidad, con una duración prevista que se extiende hasta el 4 de diciembre de 2026. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 16:30 horas. Se dispone de 30 minutos de descanso para la comida, pudiendo utilizarse el comedor de la empresa o traer comida propia.

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