Descripción
La posición de conserje implica ser el responsable principal del control y supervisión del edificio durante el turno nocturno. La persona seleccionada se encargará de velar por la seguridad y el correcto funcionamiento de las instalaciones, actuando como punto de referencia para cualquier incidencia que pueda surgir fuera del horario laboral convencional. Este rol requiere una alta capacidad de observación, responsabilidad y autonomía para tomar decisiones apropiadas según los protocolos establecidos. El conserje debe garantizar que se cumplan las normas de acceso y convivencia del centro, manteniendo un entorno seguro y ordenado para todos los usuarios. Además de las tareas de vigilancia, una parte fundamental del trabajo consiste en realizar rondas periódicas para comprobar el estado de las zonas comunes, detectando posibles averías, fugas o situaciones que requieran atención. La comunicación efectiva con el equipo de mantenimiento y la administración del centro es crucial para reportar cualquier anomalía de manera rápida y precisa. Este puesto no solo se limita a la vigilancia pasiva, sino que también implica una interacción profesional y cordial con las personas que acceden al edificio, ofreciendo información y asistencia básica cuando sea necesario. El conserje debe manejar situaciones imprevistas con calma y eficacia, aplicando los procedimientos de seguridad en caso de emergencia. La labor contribuye directamente al bienestar y tranquilidad de los usuarios del centro, siendo un pilar fundamental en la operativa continua de la instalación. La persona en este rol debe demostrar una ética de trabajo intachable y un compromiso con la preservación del patrimonio y las condiciones del inmueble. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles de atención al público, vigilancia o conserjería. Es indispensable tener disponibilidad para trabajar en turno nocturno y ajustarse a un sistema de cuadrantes que incluye fines de semana. Se valorará positivamente la posesión de vehículo propio para el desplazamiento. Se ofrece
El contrato es de carácter eventual con una duración prevista hasta finales de 2027, existiendo posibilidad de ampliación. La jornada laboral es parcial, de 28 horas semanales, distribuidas en turnos de 12 horas (de 19:00 a 07:00 horas) según un cuadrante que establece trabajar 3 días y descansar 6. La empresa ofrece acceso a formación continua y dispone de un servicio de apoyo psicológico para los empleados.