Oferta de empleo: Cocineros, en general

Bergondo (A coruña) Sistema Nacional de Empleo: Galicia 14 de septiembre de 2026

Descripción

Se busca personal para incorporarse de forma inmediata en un puesto de cocina. La vacante ofrece un contrato de trabajo indefinido con jornada completa, lo que asegura estabilidad laboral a largo plazo. Las funciones principales se desarrollarán en un entorno dinámico de cocina, exigiendo profesionalidad y capacidad para trabajar bajo presión en los momentos de mayor afluencia. El horario establecido sigue un modelo de turno partido, organizado en ciclos de cuatro días laborables seguidos de cuatro días de descanso, permitiendo una excelente conciliación entre la vida personal y profesional.

El candidato seleccionado deberá demostrar habilidades prácticas en la elaboración de platos, mantenimiento de la limpieza en la zona de trabajo y gestión básica de materias primas. El entorno de trabajo valora el trabajo en equipo, la iniciativa para mejorar los procesos y la atención a los detalles que aseguren la calidad del servicio final. Se proporcionará la formación necesaria sobre los procedimientos específicos del establecimiento para garantizar una integración rápida y eficaz en la operativa diaria.

Este puesto representa una oportunidad para crecer dentro de la hostelería, adquiriendo experiencia en un sector con gran proyección. El compromiso del equipo y la búsqueda de la excelencia en el servicio son valores fundamentales en este entorno laboral.

Requisitos

Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa demostrable en puestos similares de cocina. Es imprescindible estar en posesión del carnet de manipulador de alimentos actualizado. Además, se necesita disponer de carnet de conducir válido, ya que el puesto puede requerir cierta movilidad. Los candidatos deben poder acreditar estos requisitos en su demanda de empleo para no ser excluidos del proceso de selección.

Se ofrece

La oferta contempla un contrato indefinido a tiempo completo, lo que implica todos los derechos y beneficios asociados a la estabilidad laboral. La jornada se organiza en turno partido, con una rotación específica de cuatro días trabajados y cuatro días libres. La incorporación al puesto es inmediata tras finalizar el proceso de selección. Las condiciones salariales y los beneficios extrasalariales se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable al sector.

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