Descripción
El puesto de Encargado de Turno en Área de Servicio implica la supervisión y coordinación de las operaciones diarias dentro de un entorno de servicio, garantizando que todas las actividades se desarrollen de manera eficiente y conforme a los estándares establecidos. La persona en este rol será responsable de la gestión de recursos humanos y materiales, asegurando que el equipo cuente con los medios necesarios para cumplir con los objetivos de producción y servicio al cliente. Esto incluye la planificación detallada de las tareas y la asignación de responsabilidades para optimizar el rendimiento del área. Además, se encargará de supervisar el cumplimiento de los protocolos de seguridad alimentaria, un aspecto crítico que afecta directamente a la calidad del producto final y a la salud de los consumidores. La labor del encargado es fundamental para mantener un flujo de trabajo organizado y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el turno, actuando como el principal punto de referencia para el equipo operativo y facilitando la comunicación con otros departamentos. El objetivo final es asegurar la continuidad del servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las metas de productividad establecidas por la empresa, todo ello dentro del marco normativo aplicable. Requisitos
Se requiere formación mínima de Educación Secundaria Obligatoria finalizada y un mínimo de dos años de experiencia previa en un puesto de responsabilidad similar dentro del ámbito de servicios o producción. Es imprescindible poseer el carné de conducir de clase B en vigor. Se valorará positivamente la residencia en zonas cercanas al lugar de trabajo. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario de trabajo es en turno rotativo, pudiendo abarcar tanto el turno de mañana como el de tarde, dentro del rango horario que va desde las 07:00 horas hasta las 00:00 horas. Se respetarán los descansos y períodos de interrupción establecidos por la legislación laboral vigente. 
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