Descripción
Esta beca ofrece la oportunidad de integrarse en el departamento de Recursos Humanos, participando activamente en las operaciones diarias de la oficina. Las responsabilidades principales incluyen la asistencia en procesos de selección de personal, lo que abarca desde la revisión inicial de currículums hasta la coordinación de entrevistas y la gestión de la comunicación con los candidatos. Además, se requiere prestar atención al cliente tanto de manera presencial como telefónica, asegurando un servicio profesional y resolutivo. El becario también apoyará en diversas tareas administrativas y de gestión propias del departamento, contribuyendo al flujo de trabajo general y al cumplimiento de los objetivos establecidos. Este entorno de trabajo está diseñado para proporcionar una experiencia formativa integral, permitiendo el desarrollo de competencias clave en el ámbito de la gestión de personas y las relaciones laborales. La dinámica del equipo fomenta el aprendizaje colaborativo y la adquisición de conocimientos prácticos, esenciales para una futura carrera profesional en este sector. La experiencia se desarrolla en un marco que valora la proactividad y la curiosidad, animando al becario a involucrarse en diferentes fases de los proyectos del departamento. Se prioriza un ambiente de trabajo dinámico y profesional, donde el compromiso y la fiabilidad son aspectos fundamentales para el éxito conjunto. La formación recibida cubrirá de manera completa un proceso de selección, entre otras labores administrativas y de soporte, garantizando una visión global de las funciones de Recursos Humanos. Requisitos
Se requiere estar cursando una titulación universitaria, como un Grado o Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o estudios similares. Es imprescindible disponer de la capacidad para formalizar un convenio de prácticas con una Universidad o Centro de Estudios reconocido. Además, es necesario tener residencia en la localidad de Monzón o en sus alrededores inmediatos. Se valoran positivamente atributos personales como la agilidad en el aprendizaje, un comportamiento proactivo, una mentalidad curiosa y un alto sentido de la fiabilidad y la responsabilidad en las tareas asignadas. Se ofrece
La beca incluye la formalización de un convenio de prácticas formativas, diseñado para favorecer la empleabilidad futura y ofrecer posibilidades de crecimiento profesional dentro del sector. Se ofrece una bolsa de ayuda mensual de 600 euros por una dedicación de 39 horas semanales, con un horario establecido de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, incluyendo una tarde libre rotativa cada semana. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral, con un equipo dinámico, profesional y comprometido, que facilita la integración y el aprendizaje continuo. Las prácticas están orientadas a que el becario aprenda y participe en la ejecución completa de un proceso de selección, además de otras tareas administrativas y de gestión propias del departamento. 
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