Oferta de empleo: Técnicos de mantenimiento de equipos eléctricos

Descripción

Se busca personal cualificado para integrarse en el departamento de mantenimiento de una instalación industrial. La función principal consistirá en garantizar la operatividad y seguridad de los equipos eléctricos e instalaciones del complejo, realizando labores de supervisión, reparación y mejora continua. El trabajo se desarrollará en un entorno dinámico donde la precisión y la atención a los protocolos de seguridad son fundamentales para el correcto funcionamiento de los procesos productivos.

Las tareas diarias implicarán la realización de diagnósticos técnicos ante cualquier avería o malfuncionamiento detectado en los sistemas eléctricos, desde cuadros de distribución hasta maquinaria específica. El profesional deberá interpretar esquemas eléctricos, manejar herramientas de medición y testeo, y proponer soluciones eficientes para restaurar la actividad en el menor tiempo posible, minimizando el impacto en la producción.

Además de las intervenciones correctivas, el puesto requiere una participación activa en el mantenimiento preventivo programado, lo cual incluye revisiones periódicas, ajustes, lubricación y sustitución de componentes desgastados. Se valorará especialmente la capacidad de trabajo en equipo, la iniciativa para identificar puntos de mejora en las instalaciones y el compromiso con las normas de calidad y medio ambiente vigentes en la empresa.

Requisitos

Es imprescindible poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad, Electrónica o una rama afín, junto con el carné de conducir de clase B en vigor. Se requiere experiencia demostrable en el mantenimiento de equipos eléctricos industriales, manejo de sistemas automatizados como PLCs y variadores de frecuencia, así como conocimientos sólidos en la interpretación de planos y esquemas técnicos.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido a tiempo completo, con una jornada laboral completa conforme al convenio sectorial aplicable. El paquete retributivo incluye el salario base correspondiente a la categoría profesional, complementos en función de la experiencia y los pluses establecidos por convenio. Se facilitará la formación específica necesaria para el desempeño del puesto y el desarrollo profesional dentro de la compañía.

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