Oferta de empleo: Recepcionista residencia geriátrica barcelona

Barcelona (Barcelona) Clece 15 de septiembre de 2026

Descripción

Se precisa un profesional para el puesto de recepcionista en una residencia geriátrica ubicada en Barcelona. La función principal consistirá en ser el primer punto de contacto para residentes, familiares, proveedores y visitantes, garantizando una atención cordial, eficiente y profesional en todo momento. El rol implica gestionar la comunicación entrante y saliente, organizar la logística de visitas y asegurar el correcto funcionamiento de las áreas comunes de acceso al centro.

Las tareas se desarrollarán en un entorno dinámico y humano, donde la empatía y la claridad en la comunicación son esenciales. Se valorará una actitud proactiva y resolutiva, capaz de manejar situaciones diversas manteniendo la calma y aportando soluciones. El puesto requiere una persona organizada, con capacidad para priorizar tareas y trabajar de forma autónoma dentro de un equipo multidisciplinar comprometido con el bienestar de las personas mayores.

La posición ofrece la oportunidad de integrarse en un sector con un componente social muy marcado, contribuyendo directamente al correcto funcionamiento diario de la residencia y a la experiencia positiva de sus usuarios. Se busca a alguien con vocación de servicio, discreción en el manejo de información y una actitud positiva que refuerce el ambiente acogedor de la institución.

Requisitos

Se valorará poseer una titulación o certificado de profesionalidad en el ámbito de atención al cliente, recepción o administración. Se considerará positivamente contar con experiencia previa en posiciones similares dentro del sector sociosanitario, hotelero o administrativo. Es necesario tener un nivel medio de conocimientos informáticos para el manejo de sistemas de gestión y comunicación. Se valorará el conocimiento de idiomas adicionales, así como nociones básicas en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración de 30 horas semanales. El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, en el turno de mañana de 08:00 a 14:00 horas. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración inicial de 6 meses, existiendo una posibilidad real de continuidad y estabilización en la plantilla tras este período de prueba y adaptación.

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