Descripción
El objetivo principal de este rol consiste en identificar y desarrollar oportunidades de empleo para personas con problemas de salud mental. Para ello, se llevará a cabo una prospección activa del tejido empresarial, promoviendo la sensibilización de las empresas y la creación de alianzas estratégicas. Estas acciones están dirigidas a fomentar entornos laborales inclusivos y adaptados a las capacidades y preferencias de los usuarios, contribuyendo a su integración socio-laboral. Las actividades implican una labor continua de análisis del mercado laboral ordinario, identificando nichos y puestos de trabajo que puedan adecuarse a los perfiles de los participantes. Se trabajará en estrecha coordinación con equipos técnicos multidisciplinares para asegurar que las candidaturas presentadas se ajusten a las necesidades específicas de las empresas y a las habilidades de las personas. La labor también incluye un componente formativo y de asesoramiento a las organizaciones contratantes, proporcionando información sobre bonificaciones, tipos de contrato y prácticas de responsabilidad social corporativa que favorezcan la inclusión. Además, se realizará un seguimiento continuo de las inserciones para garantizar la adaptación y el éxito a largo plazo, así como para recopilar datos que permitan mejorar los procesos futuros. El profesional deberá actuar como un puente entre el colectivo y el mundo empresarial, construyendo una red sólida de contactos y alianzas con entidades, cámaras de comercio y otros agentes clave en el territorio. Esta posición requiere un compromiso firme con la inclusión social y la diversidad en el ámbito laboral, así como una visión estratégica para detectar y generar oportunidades sostenibles. El trabajo se desarrolla dentro del marco de programas sociales y de empleo, siguiendo las directrices y metodologías establecidas por la organización. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía, junto con una experiencia mínima de un año trabajando en procesos de inserción laboral específicamente con personas con problemas de salud mental. Es imprescindible poseer formación y conocimientos profundos sobre este colectivo, así como estar familiarizado con los proyectos, programas y servicios de intervención existentes. También se valorará el conocimiento de experiencias y metodologías de otras organizaciones del tercer sector y de las redes estratégicas del ámbito. Se exige dominio de herramientas ofimáticas como Excel, el paquete Office, Drive y Gmail, así como competencias digitales generales. Se ofrece
La fecha de incorporación es inmediata, con un contrato de tipo indefinido y una jornada laboral completa. La remuneración se establece según el Convenio de Acción Social G II, con un salario anual de 26.007,66 euros distribuidos en 14 pagas. El horario de trabajo es de lunes a jueves de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 horas, y los viernes de 8:00 a 14:30 horas. Existe la posibilidad de flexibilidad horaria de 30 minutos tanto en la entrada como en la salida. El puesto se desarrolla en un entorno orientado a la acción social y la inclusión. 
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