Descripción
El profesional desempeñará funciones de orientación profesional continua y personalizada, aplicando una estrategia integral que tenga en cuenta las necesidades del mercado laboral, el perfil inicial de la persona atendida y su contexto social y personal. Su labor será identificar los apoyos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades en todas las acciones dirigidas a la inclusión sociolaboral, evaluando el impacto de dichas acciones dentro del plan de empleo individualizado establecido para cada usuario.Entre sus responsabilidades clave se encuentra la evaluación del ajuste entre la persona y las oportunidades del mercado de trabajo, lo que implica un análisis profundo de capacidades, intereses y barreras. Deberá planificar, diseñar e implementar los apoyos personalizados que faciliten la participación en condiciones de equidad, estableciendo además un plan de seguimiento continuo para monitorizar el progreso y los resultados obtenidos. Esta labor requiere una coordinación constante con el resto del equipo técnico.
Además, el orientador laboral será responsable de conectar el conocimiento exhaustivo del mercado laboral local y nacional con las características específicas de las personas atendidas. Este cruce de información es fundamental para impulsar planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo que posibiliten un acercamiento efectivo y realista al empleo. La definición colaborativa, junto con el equipo, de un mapa de recursos tanto internos como externos, será otra de sus tareas esenciales para optimizar las derivaciones y el apoyo integral.