Descripción
Esta posición combina de forma integral la consultoría estratégica con la acción comercial, ofreciendo una experiencia profesional diversa y en constante evolución. El profesional será responsable de desarrollar y gestionar su propio mercado, identificando activamente oportunidades de negocio y estableciendo relaciones sólidas y de confianza con clientes dentro del sector tecnológico. El rol implica un compromiso directo con la gestión completa del ciclo de reclutamiento, desde la identificación inicial de necesidades hasta la incorporación final del candidato, especializándose en perfiles de alta cualificación y mandos intermedios. Además, la posición requiere una actividad de networking proactivo y estratégico, orientada a construir y mantener una amplia red de talento especializado que aporte un valor diferencial a los procesos de selección. La dinámica del puesto está diseñada para profesionales que buscan un impacto tangible, alejándose de las estructuras tradicionales de oficina y sumergiéndose en un entorno donde la iniciativa personal y la visión comercial son pilares fundamentales. Se valora la capacidad de trabajar con autonomía, tomando decisiones que influyan directamente en los resultados, mientras se forma parte de un equipo global que fomenta el intercambio de conocimiento y mejores prácticas. El enfoque está centrado en la excelencia operativa y en la entrega de soluciones de talento que respondan a los desafíos específicos de cada cliente, promoviendo una colaboración estrecha y de largo plazo. Este entorno profesional ofrece una plataforma para el desarrollo continuo, donde la contribución individual es reconocida y donde cada proyecto representa una oportunidad para aplicar y expandir las competencias en un mercado dinámico y competitivo. Requisitos
Se requiere una experiencia comercial sólida y demostrable de al menos tres años, con una mentalidad proactiva orientada a la captación de oportunidades y talento. Es fundamental poseer capacidad de interlocución a alto nivel, para interactuar de manera efectiva con tomadores de decisiones y perfiles directivos. Se valora una orientación clara a los resultados, junto con un genuino interés y pasión por el sector tecnológico y sus dinámicas. Se necesita contar con formación a nivel de grado universitario, dominio del idioma inglés con un nivel mínimo B2, y habilidades destacadas en comunicación y negociación. Se ofrece
La posición incluye un modelo de trabajo que ofrece flexibilidad real, con la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana y un horario laboral flexible que incluye jornadas reducidas los viernes. Se proporciona un plan de carrera estructurado y definido, diseñado para evitar el estancamiento profesional y fomentar el crecimiento continuo dentro de la organización. El puesto conlleva un contrato estable de tipo indefinido, acceso a un paquete de beneficios sociales y la integración en una comunidad laboral global con presencia en múltiples países, priorizando un ambiente donde el factor humano es central. 
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