Descripción
El rol está centrado en el diseño y la implementación del plan de negocio dentro de la delegación de Barcelona, garantizando el alineamiento con las políticas y estrategias corporativas para cumplir los objetivos comerciales, de servicio y de gestión. La posición requiere un conocimiento profundo del entorno económico local, incluyendo la identificación de empresas competidoras y la anticipación de riesgos del mercado, para así captar nuevos clientes y fidelizar a los existentes. La persona será responsable de establecer objetivos claros para la sucursal, en coordinación con las directrices regionales y corporativas, asegurando el cumplimiento de las normas de segmentación, precios y márgenes establecidas por el grupo. Además, se enfocará en mantener una alta satisfacción del cliente mediante métricas específicas, aplicando políticas financieras para gestionar la rentabilidad y utilizar herramientas de control para supervisar la cuenta de resultados. Se garantizará la formación y el cumplimiento de las políticas de control interno por parte del equipo, manteniendo un enfoque constante en la eficiencia operativa y el desarrollo sostenible del negocio en el ámbito de los recursos humanos. Requisitos
Se requiere formación en áreas de ventas, gestión de equipos o recursos humanos, junto con experiencia comercial previa imprescindible. Es obligatorio dominar el idioma catalán y se valorarán los conocimientos específicos del sector de recursos humanos. Los candidatos deben poseer habilidades ofimáticas a nivel usuario, así como carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas, con viernes intensivo. Se ofrece un día de teletrabajo semanal, 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres adicionales durante el verano. El paquete retributivo incluye un salario fijo complementado con un bonus mensual y beneficios sociales como ayudas para seguro médico o tickets de guardería. 
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