Descripción
El profesional desarrollará funciones de gestión documental y administrativa dentro del ámbito regulatorio de la industria farmacéutica. Su labor principal será la solicitud, organización y seguimiento de toda la documentación técnica requerida por la normativa vigente, incluyendo expedientes de registro, cuestionarios para clientes e instrucciones técnicas. Esta gestión implica mantener un control riguroso sobre los plazos y la completitud de los datos, asegurando la trazabilidad en todos los procesos. La gestión documental se realizará utilizando diversas herramientas y bases de datos, tanto existentes como de nueva creación. Será responsable de actualizar las carpetas, registros y hojas de cálculo Excel del departamento, garantizando la exactitud y accesibilidad de la información en todo momento. Además, participará activamente en la creación y estructuración de una nueva base de datos centralizada en SharePoint, diseñada para almacenar documentación técnica y regulatoria, lo que mejorará la eficiencia en la recuperación y gestión de archivos. Un aspecto fundamental del puesto es el cumplimiento estricto de las Buenas Prácticas de Distribución (GDP) en todas las tareas administrativas relacionadas con la división farmacéutica, asegurando que los procedimientos sigan los estándares de calidad y cumplimiento normativo. El rol también incluye la gestión y el seguimiento proactivo de incidencias y no conformidades detectadas en los procesos, documentando cada caso y sus acciones correctivas correspondientes. Finalmente, el perfil realizará tareas de revisión y control de documentos como etiquetas, homologaciones de productos y proveedores, contribuyendo así a la integridad y validez del marco documental de la compañía. Requisitos
Se requiere formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Documentación, o ser recién graduado universitario en Farmacia o Química con interés en iniciar carrera en el sector regulatorio. Es imprescindible una marcada orientación al detalle, alto sentido del orden y capacidad para la organización documental sistemática. Se valorarán positivamente buenas habilidades de comunicación y aptitud para el trabajo en equipo de forma colaborativa. Se ofrece
El contrato ofrecido es temporal por sustitución de baja por maternidad, con una duración aproximada estimada entre seis y diez meses. La jornada laboral es completa, con una carga de cuarenta horas semanales. El salario bruto anual establecido es de 25.000 euros. Existe flexibilidad horaria para la entrada, permitiendo comenzar la jornada entre las 07:00 y las 10:00 horas, y la salida se ajustará en consecuencia. La modalidad de teletrabajo es posible hasta un máximo de ocho días laborales al mes, equivalente a dos días por semana, tras completar con éxito un período inicial de formación. 
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